2019年5月11日至12日，本所在嘉兴召开2019年第一次合伙人、分所负责人会议，总所全体合伙人、各分所负责人、青年律师代表参加了本次会议。
本次会议重点讨论了律所文化理念建设、管理模式创新、青年律师培养等议题，各参会人员以深化落实2018年律所战略规划及发展会议所确定的整体战略规划为原则，就前述议题进行了深入探讨和广泛交流。通过本次会议，合伙人及各分所负责人就以下具体事项达成一致：
一、进一步推进律所标准化管理，增进总所与分所、团队与团队间的交流、互动，通过办案资源整合、管理工具优化等多项举措推进资源共享、信息互通管理目标的实现。
二、落实分层级、分内容的青年律师体系化培养方案，优化青年律师培训板块，成立讲师团，将合伙人沙龙及新人集训营常态化，加强青年律师执业技能培训，重视律师执业风险防范，促进律所文化理念传导。
三、以建所40周年为契机，提炼律所愿景、使命、价值观，总结律所40周年发展历程、经验与成果，筹备40周年专题活动，提升所内律师文化认同感和职业使命感。
强化规划引领，确保落实落地！浙杭所的发展既要有大格局，也要有小细节。为客户提供优质的法律服务从来都不是一句空话，而是需要每个浙杭律师以真诚、专业、匠心去践行，这也正是本次会议的意义所在。
