为积极稳妥开展国有企业混合所有制改革（以下简称“国企混改”）及试点企业开展员工持股工作，根据相关文件及政策要求，国有企业改革时需对《混合所有制改革方案》《员工持股方案》进行社会稳定风险评估。为保证社会稳定风险评估工作的客观性、真实性，律师事务所可以作为第三方中介机构参与到国有企业混改实施的社会风险稳定性评估工作中。
杭州热电集团，作为一家参与市场竞争的热电行业知名企业，在经过多项评估后，2017年被列为浙江省首批国企改革员工持股试点企业（杭州市唯一一家）。浙江浙杭律师事务所作为杭州热电集团常年法律顾问，全程参与其员工持股计划。在此轮改革中，我所郑舒木律师率领团队在对国有企业混合所有制改革相关文件及政策的深入研究的基础上，结合杭州热电集团的实际需求，以对试点企业实施“国企混改”社会稳定风险评估实践经验和实施成果为指导，协助杭州热电集团制定了切实可行的社会稳定风险评估方案，并按照社会稳定风险评估工作的要求起草并修改了相关文件，协助杭州热电集团逐步落实社会稳定性风险评估的各项工作，积极解决改革过程中遇到的矛盾和问题，从而确保稳评工作稳妥有序、依法规范推进，进而帮助杭州热电集团更好的实施混合所有制改革和员工持股方案。最终，该方案于2017年11月24日，由市政府常务会议审议通过。2018年2月，杭州热电集团有限公司混合制及员工持股工作全面完成，成为我省率先完成员工持股改革的试点企业，为此，浙江省国资委、浙江省国有资产管理协会主办的《浙江国资》（2018年第2期）对此作了重点报道，对于本所律师参与的稳定性评估事宜作了详细报道，并对郑舒木律师作了专访。
浙江浙杭律所事务所，作为一家占据全省领先地位的知名综合型律师事务所，始终坚持创新，追求卓越，精研业务。本所郑舒木、贝赛律师团队秉承浙杭所的“深厚积淀、方能致远”的理念，研发了《律师如何开展“国企混改”社会稳定风险评估工作》法律服务产品，并在杭州市首届“律师法律服务产品”大赛中，荣获三等奖。目前已接受该产品服务的有杭州市城市建设投资集团有限公司和杭州热电集团有限公司等大中型国有企业。
