近期历来是企业招聘旺季，许多企业通过寻找关键人才优化团队，力争今年达成更高的业绩目标。如何招到关键人才，招聘关键人才如何防范风险至关重要。为此，企业合规业务部邀请迈帮咨询创始人、企业管理咨询师林海舟老师与刘大金律师一起于4月1日举办“关键人才寻访及风险防范”主题沙龙。
沙龙中，林海舟老师向与会20余人系统介绍了有效招聘关键人才的模型。之后刘大金律师以发布招聘公告到劳动合同订立不同环节为切入点，基于用人单位、劳动者两个不同的角度，并依据相应的法律法规对争议案件进行了分析，并针对性地给出了相应的合规建议。讲座结束后，刘大金律师与林海舟老师就参会人员关心的话题开展讨论，并对参会人员的问题进行了积极地回答。
本次沙龙有效提高了参会人员对如何招到关键人才，招聘关键人才如何防范风险的认知度，企业合规业务部也将不断加强对各领域企业的合规研究，不断推出符合各企业实际需求的合规沙龙，进一步满足各企业对合规服务的法律需求。
