2019年11月16日，浙杭所在武夷山召开了2019年第二次合伙人及分所负责人发展研讨会，会议由沈向明主任、方志华执行主任共同主持。本次发展研讨会紧密围绕律所战略规划、青年律师培养、业务合作、人才引进、制度设置等议题进行了深入地探讨交流，集思广益，献计献策，达成共识，顺利形成了诸多律所改革发展的一致决议。
会议伊始，沈向明主任致开场词，对宁波余姚分所及温州乐清分所（筹）加入浙杭律所大家庭表示热烈欢迎，同时介绍了2家分所的设立及发展情况，并对总所与各分所“同促进、共发展”提出了诸多构想及建议。
乐清分所(筹)负责人王加兵
新加入分所负责人褚晓鲁
会上，各分所主任分别对本所近年的工作情况进行了详细介绍，并结合浙杭所的发展定位、规划前景等提出了各自的工作思路。总所合伙人分别就目前律所的管理制度、队伍建设、业务能力、青年律师培养及未来规划等多个维度的提升提出了相应的对策、建议和举措。
目前，浙杭律所执业三年以下青年律师已占律所总人数的69%，且总所、分所青年执业律师不断增加，律师队伍不断壮大。为配节律所的发展壮大、青年律师培养要求提升，与会人员一致认为，有必要对全所的青年律师集中举办青年律师训练营，探索培训新模式，将总所及各分所的青年律师集中培训，以强化并提高浙杭青年律师的执业道德、执业风险意识、执业能力，解决新晋律师执业困惑，更好地规划自己的职业发展。
主任沈向明、执行主任方志华
本次会议还就浙杭律所专业团队的设置及人才引进事项进行了充分讨论，初步确定对律所原有的14个专业部门进行细化和优化，充实更新新鲜血液，强化专业化及专业团队建设，并拟通过扩大招聘途径，不断引进人才、引进优秀团队，优化内部专业分工合作等方式，提升浙杭律所的专业能力，做大做强，做出品牌，使浙杭律所的专业发展更上一层楼。
副主任郑舒木
副主任姜海斌
今年是浙杭律所成立40周年，为更好宣传浙杭历史、文化、业务及品牌，与会人员对律所40周年庆典工作进行了深入的讨论及分工，确定了活动主题、方案、形式以及活动领导小组成员。将以此次庆典活动为契机，扩大浙杭律所在律界的宣传力和影响力，内聚人心，外聚合力，总结前行，为浙杭律所的各项发展提供舆论支持、精神动力及思想保证。
会议最后，沈向明主任对此次会议做了总结发言，并对2020年的律所管理及发展的各项工作提出了具体要求。一是继续加强党建工作，抓好党建引领工作；二是加强专业队伍建设，重塑律师形象，进一步提升专业能力及影响力；三是加强业务学习，进一步提升专业水平；四是加强自律意识，进一步防控职业风险；五是加强团队合作，创造高绩效团队。
相信本次发展研讨会的胜利召开，必将促成浙杭所在未来三年的发展布局、改革创新、内在提升等各方面行稳致远，突破提升；总所及各分所定能更好地同创共赢，凝心聚力，砥砺前行！
